【文書番号】 21300
【更新日】 2020/11/13
【対象商品】就業奉行,奉行Edge 勤怠管理クラウド,勤怠管理Webオプション
子の看護休暇・介護休暇を管理する場合の設定方法(就業奉行i11/i10/i8シリーズ)
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回答・対処方法
【はじめに】 育児・介護休業法規則等が改正され、2021年1月1日からすべての労働者が 子の看護休暇・介護休暇を時間単位で取得できるようになります。
<参考> 改正内容の詳細は、厚生労働省のご案内をご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000582033.pdf
上記に伴い、就業奉行に「子の看護休暇・介護休暇の改正対応プログラム」 をセットアップすることで、「法定休暇」を時間単位で管理できるようになります。 子の看護休暇・介護休暇を1日・半日・時間単位で管理したい場合は、 該当のケースの添付ファイルにしたがって操作してください。
<就業奉行の対応バージョン> 奉行i11シリーズ・・・Ver.4.02 奉行i10シリーズ・・・Ver.3.22 奉行i8シリーズ・・・Ver.2.70
【操作手順】 ケース@ これから子の看護休暇・介護休暇を管理したい
これから1日・半日・時間単位の子の看護休暇・介護休暇を 管理したい場合は、添付ファイル「法定休暇で子の看護休暇・ 介護休暇を管理する」をご参照ください。
ケースA すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を 法定休暇で管理している
すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を管理していて、 [導入処理]-[勤怠事由登録]-[事由登録]メニューで、 子の看護休暇・介護休暇用の事由が「3:法休」になっている場合は、 添付ファイル「法定休暇で子の看護休暇・介護休暇を管理する」を ご参照ください。
ケースB すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を その他休暇で管理している
すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を管理していて、 [導入処理]-[勤怠事由登録]-[事由登録]メニューで、子の看護休暇・ 介護休暇用の事由が「13〜15:その他休」になっている場合は、 添付ファイル「その他休暇で子の看護休暇・介護休暇を管理する」を ご参照ください。
ケースC すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を 特別休暇で管理している
すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を管理していて、 [導入処理]-[勤怠事由登録]-[事由登録]メニューで、子の看護休暇・ 介護休暇用の事由が「1:特休」になっている場合は、添付ファイル 「特別休暇から法定休暇に変更して子の看護休暇・介護休暇を管理する」 をご参照ください。 ※特別休暇では時間単位で管理できません。法定休暇での管理に 変更する必要があります。
ケースD すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を 欠勤で管理している
すでに1日または半日単位の子の看護休暇・介護休暇を管理していて、 [導入処理]-[勤怠事由登録]-[事由登録]メニューで、子の看護休暇・ 介護休暇用の事由が「9:欠勤」になっている場合は、添付ファイル 「欠勤から法定休暇に変更して子の看護休暇・介護休暇を管理する」を ご参照ください。 ※欠勤では時間単位で管理できません。法定休暇での管理に 変更する必要があります。
<参考> 各添付ファイルには、以下の操作手順も含まれています。 必要に応じて、ご確認ください。
・子の看護休暇・介護休暇を「休暇申請」できるようにする (『奉行Edge 勤怠管理クラウド』または『勤怠管理Webオプション』をあわせてお使いの場合)
・月給社員の給与から減額する(『給与奉行』をあわせてお使いの場合)
資料ダウンロード
・法定休暇で子の看護休暇・介護休暇を管理する.pdf
・その他休暇で子の看護休暇・介護休暇を管理する.pdf
・特別休暇から法定休暇に変更して子の看護休暇・介護休暇を管理する.pdf
・欠勤から法定休暇に変更して子の看護休暇・介護休暇を管理する.pdf
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