【参考】
　このFAQは、勤務時間帯を固定した勤務体系を使用している場合に、時間帯をずらす設定を紹介しています。
　出勤時間帯を固定せずに、出勤時間・残業時間を計上したい場合は、こちらのFAQをご確認ください。

【注意】
　既存の勤務体系は変更せず、新規もしくは複写して勤務体系を作成してください。
　一時的な勤務の場合、既存のものを修正すると、再計算等をおこなったときに集計結果が異なってきます。

【設定手順】
　１．[導入処理]-[勤務体系登録]-[勤務体系登録]メニューを選択します。
　２．F6[複写]キーを押して、既存の勤務体系を選択します。
　　　

　３．コード・勤務体系名を入力します。
　　　

　４．出勤時間等、各時間帯を変更します。
　　　（例）通常時の勤務体系の出勤時刻が9：00～18：00で、その他の時間も以下の図の設定の場合
　　　　　
　　　　　　複写先の時差出勤用の勤務体系では、8：00～17：00の出勤時間とする場合には、
　　　　　　時間帯を変更します。
　　　　　　その他の時間も必要に応じて変更します。

　　　　　　
　　　　　　早出残業時間　7：00～9：00　→　6：00～8：00
　　　　　　普通残業時間　18：00～22：00　→　17：00～22：00
　　　　　　とし、それにともなう付加条件も変更をしています。
　　　　　　※深夜残業時間帯は変わらないため変更しません。

　５．[休憩時間]ページ、[その他時間等]ページ、[タイムレコーダ]ページの時間の設定を、必要に応じて変更します。
　　　（例）休憩時間帯を変更する場合
　　　　　　[休憩時間]ページの【時間帯】の時刻を変更します。
　　　　　　

　　　（例）みなし時刻を使用している場合
　　　　　　[その他時間等]ページの【みなし時刻】の時刻を変更します。
　　　　　　

　　　（例）タイムレコーダを使用する場合
　　　　　　日替時刻を変更する必要がある場合には、[タイムレコーダ]ページの【タイムレコーダ】の「日替時刻」を
　　　　　　変更します。
　　　　　　

　６．F12[登録]キーを押して登録します。

　７．登録した時差出勤用の勤務体系を、該当社員に割り当てる必要があります。
　　　[勤怠処理]-[勤務スケジュール登録]-[社員スケジュール登録]メニューで、時差出勤をする社員・日に登録します。
　　　
　　　※該当者や該当日が少ない場合などは、[タイムカード入力]画面等の各勤務データ入力メニュー内で入力しても
　　　　問題ありません。

【参考】
　　スケジュール登録した勤務体系がタイムカード入力画面に反映されない場合には、
　　下方の「関連FAQ」より
　　「スケジュール登録した勤務体系がタイムカード入力画面に反映されていない」をご参照ください。