【前提】
　公休日に事由「公休」を入力して公休管理している。

【問題点（具体例）】　
　本来は公休の日に出勤をして、出勤打刻も退出打刻もしているのに、
　勤務時間が「0時間00分」で集計されてしまう。
　

【対処方法】
　1.[導入処理]-[運用設定]-[会社運用設定]メニューの、[休日設定]ページを開きます。
　2.【休日規定】の中の[公休日の休日・振替出勤]の設定を
　　「なし」から「あり」にします。
　3.[タイムカード入力]メニューで該当の日を再計算します。
　　※再計算の詳細な手順・方法は関連FAQ
　　　「勤務体系を変更したのに変更内容が反映されない/勤務体系を
　　　変更したときに必要な操作手順（就業奉行i10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド）」
　　　を参照してください。　
　
　再計算後は以下のように勤務時間が集計されます。
　

【注意】
　勤務体系の[出勤区分]が「1：所定休出」・「2：法定休出」・「3：振替出勤」に
　設定されている勤務体系で勤務時間が集計されます。
　「0：通常出勤」の勤務体系は再計算をしても勤務時間は「0時間00分」から
　変わりません。