よくあるお問い合わせ(FAQ)詳細

【文書番号】 11282

【更新日】 2022/06/15


【対象商品】給与奉行V ERP

Q

パートタイム労働者と短時間労働者の社会保険の適用について(奉行V ERP)


A
質問・現象

パートタイム労働者と短時間労働者の社会保険の適用について知りたいです。
また、『給与奉行』での設定方法も、あわせて教えてください。


回答・対処方法

パートタイム労働者と短時間労働者は、以下のように判断されます。


(引用:『令和4年度版 算定基礎届月額変更届の手引き』)

 日本年金機構が発行している「算定基礎届の記入・提出ガイドブック(令和4年度)」の
 2ページ「(6) 短時間就労者(パートタイマー)とは」、「(7) 短時間労働者とは」

 同内容が記載されております。あわせてご確認ください。

【参考:特定適用事業所と任意特定適用事業所について】
  日本年金機構のホームページに、特定適用事業所と任意特定摘要事業所の
  該当基準が記載されています。
  詳細は、こちらをご確認ください。


■『給与奉行』の設定
 <パートタイム労働者として被保険者となる場合>
  [社員情報]-[社員情報登録]-[社員情報(一括)登録]メニューの[社会保険]ページで、
  パート区分を「1:対象(パート)」に設定します。
 

 <短時間労働者として被保険者となる場合>
  [社員情報]-[社員情報登録]-[社員情報(一括)登録]メニューの[社会保険]ページで、
  パート区分を「2:対象(短時間)」に設定します。
 


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