よくあるお問い合わせ(FAQ)詳細

【文書番号】 21043

【更新日】 2019/07/10


【対象商品】給与奉行i10/i8シリーズ

Q

月額変更に該当しない70歳以上の社員が、月変予定者確認表で「届出必要」と判定されます(奉行i10/i8シリーズ)


A
回答・対処方法

給与奉行では、以下のバージョン以上で70歳以上の算定・月変の届出に対応しました。
 給与奉行i10シリーズをご利用のお客様…Ver3.17以上
 給与奉行i8シリーズをご利用のお客様 …Ver2.65以上

 ※バージョンの確認方法は関連FAQをご参照ください。

届出書には70歳以上でも標準報酬月額の金額が必要になるため、月変予定者確認表でも
厚生年金保険の標準報酬月額を加味して届出区分の判定をするように仕様変更されました。

そのため、[社員情報]-[社員情報登録]-[社員情報登録]メニューの[社会保険]ページには、
健保標準報酬だけでなく、厚年標準報酬の登録が必要です。

社員情報登録メニューで厚年標準報酬が登録されているか確認したうえで、あらためて
月変予定者確認表をご確認ください。

【参考】
 
社員情報登録メニューで厚年標準報酬が「0000」千円で登録されていると、固定的賃金の
 
変動を含む一定の条件を満たした場合に、厚年標準報酬が大幅にあがったとみなされ、
 月変予定者確認表で「届出必要」と判定されます。

 社員情報登録メニューで厚年標準報酬が登録されていても、厚生年金保険の資格喪失
 年月日等を正しく登録していれば、各月の給与処理で厚生年金保険料が計算されること
 はありません。
 


関連FAQ

  ・70歳以上の社員なのに算定基礎(月額変更)処理画面で厚生年金の決定の標準報酬月額が計算されます(奉行iシリーズ)
  ・70歳以上の社員なのに月変予定者確認表で厚生年金保険の標準報酬が計算されるのはなぜですか?(奉行iシリーズ)
  ・70歳以上の算定基礎処理、月額変更処理について(奉行iシリーズ)
  ・弊社製品のバージョンの確認方法(奉行i11/i10/i8/iシリーズ)
  ・月額変更届を提出する必要がある対象者の要件とは?(奉行i10/i8シリーズ)


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