回答・対処方法

●支払基礎日数
通常は「賃金計算期間」を選択します。
[導入処理]-[給与体系登録]-[給与体系登録]メニューで登録している賃金計算期間を
もとに、支払基礎日数を集計します。
賃金計算期間を入力していない場合は、「前月の暦日」、または「当月の暦日」を
選択してください。

・「前月の暦日」を使う場合
例）　　　　　　　《月中締、当月払》　　　　　　　　　《月末締、翌月払》
[計算期間]　　締日　支給日　支払基礎日数　　　 　　締日　支給日　支払基礎日数　
[4月分]　　　4/15　　4/25　　　　31日　　　　　 3/31   　4/10　　　　31日
[5月分]　　　5/15　　5/25　　　　30日　　　　　 4/30　　5/10　　　　30日
[6月分]　　　6/15　　6/25　　　　31日　　　　　 5/31　　6/10　　　　31日
※計算期間は、給与奉行の処理月です。

・「当月の暦日」を使う場合
例）　　　　　　　《月中締、翌月払》　　　　　　　　　《月末締、当月払》
[計算期間]　　締日　支給日　支払基礎日数　　　　　締日　支給日　支払基礎日数
[4月分]　　　3/25　　4/10　　　　28日　　 　　　4/30　　4/30　　　  30日
[5月分]　　　4/25　　5/10　　　　31日　　　　　 5/31　　5/31　　　  31日
[6月分]　　　5/25　　6/10　　　　30日　　　　　 6/30　　6/30　　　  30日　　　　

※《月中締、翌月払》の場合、算定基礎処理（月額変更処理）画面上では、
　 4月分の支払基礎日数が「30日」と表示されますので、「28日」
　（うるう年の場合は「29日」）に手修正してください。

●報酬月額
報酬月額を集計する期間を選択します。
通常は、「当月分の給与データ」を選択します。
給与の支払が翌月払で、かつ、給与処理の際に設定する給与処理月を
実際に支給する月ではなく、勤怠計算期間の月としている場合には、
「前月分の給与データ」を選択します。

例）勤怠計算期間：4/1〜4/30、支給日：5/10で
　　当システムの給与処理月を「5月」ではなく「4月」で処理している場合

関連FAQ

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