新卒採用のコンサルティングや、ピンポイントでの就活学生のご紹介サービスをご提供いたします。学生の応募が少ない、応募はあるけど説明会への参加率が低い、内定辞退が多い…など頭を悩ませる新卒採用。 さらに、今後少子化傾向が強まり優秀な学生を確保することが難しくなってきています。 そんな企業様のお悩みを、新卒採用のコンサルティングサービスや、直接企業様に就活学生をご紹介するエージェントサービスで解決します。
各企業ごとに、採用知名度、採用経験、費用、人事体制、ノウハウは異なります。 新卒採用に必要なのは、「自社にとって何が問題なのか。どうしたら解決できるのか」を真剣に捉え、全ての採用プロセスに適切に対応できる採用ノウハウを自社内に構築することです。「昔は・・・、現在の学生は・・・、内定辞退なんて・・・」学生の気質を嘆いても仕方ありません。ターゲットに合わせたマーケティング活動という発想が採用活動にも必要です。
顔の見える就職活動を実現。就活学生を完全成功報酬型でご紹介します。 面談やカウンセリングを通して就活学生の人物像や就職の方向性を十分に確認。さらに、御社のご要望・業種・社風等を、勘案した上でご紹介しますので、御社のニーズに即した新卒採用が可能です。
自社のホームページ・採用ページの情報が不足していると求職者の応募までの流れが止まってしまいます。ASPサービスでは採用ページを簡単なテンプレート入力で作成でき、求職者に充分な情報を発進。採用成功のキーポイントです。