よくあるお問い合わせ(FAQ)詳細

【文書番号】 30276

【更新日】 2021/09/21


【対象商品】給与奉行Jシリーズ

Q

正社員・パート社員・役員などで賞与支給日が異なる場合の処理方法は?(奉行Jシリーズ)


A
回答・対処方法


※賞与処理が「処理済」の場合
  下方
の関連FAQ「賞与処理後に支給日を変更する方法は?」をご参照ください。

正社員・パート社員・役員などで、給与体系([導入処理]-[給与体系登録]-[給与体系登録]
メニューで設定)を分
けているかどうかによって、処理方法が異なります。


■給与体系を分けている場合
  
1.[導入処理]-[給与体系登録]-[給与体系登録]メニューを選択します。
  2.1つ目の給与体系を表示して、[賞与支給日]ページで支給日を入力します

  3.F12[登録]キーを押して、終了します。
  4.2.〜3.の手順を繰り返して、他の給与体系の支給日を入力します。


■給与体系を分けていない場合
  1.[給与賞与]-[賞与処理]-[賞与処理]メニューを選択します。
  2.支給日が異なる社員を表示して、画面上部の支給日を手入力します。
  3.F12[登録]キーを押し、F12[閉じる]キーを押して終了します。


関連FAQ

  ・賞与処理後に支給日を変更する方法は?(奉行Jシリーズ)


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