回答・対処方法
【算定対象月の３ヵ月すべて休職中の社員の入力例】
以下のように初期表示されます。
※３ヵ月すべて給与処理が「未処理」の場合
＜健保の従前＝260,000円、厚年の従前＝260,000円＞
４月0日 0円 総計 0円
５月0日 0円 ３月平均 0円
６月0日 0円 修正平均 0円
備考：病休・育休・産休等
＜健保の決定＝260,000円、厚年の決定＝260,000円＞
算定対象月の３ヵ月すべての給与処理が「未処理」の場合は、
「支払基礎日数」欄が0日で表示されます。
今回の３ヵ月の平均ではなく、「従前の標準報酬月額」がそのまま
「決定の標準報酬月額」になります。
「備考」欄の［備考...］ボタンをクリックし、「その他」欄に
「○○年○○月○○日から休職」など、休職の日付を入力します。
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【算定基礎月の途中で休職に入った社員の入力例】
例）５月の途中から休職した場合
以下のように初期表示されます。
※６月の給与処理が「未処理」の場合
＜健保の従前＝280,000円、厚年の従前＝280,000円＞
４月31日 280,000円 総計 480,000円
５月30日 200,000円 ３月平均 240,000円
６月 0日 0円 修正平均 240,000円
備考：病休・育休・産休等
＜健保の決定＝240,000円、厚年の決定＝240,000円＞
⇒月給者の場合は、「支払基礎日数」欄に暦日または就業日数が初期表示されます。
５月の途中で休職になり、５月の支払基礎日数が17日未満の場合は、
５月は算定基礎の対象月になりません。
したがって、４月だけが算定対象月になります。
その場合は、以下のように５月の「支払基礎日数」欄を変更します。
また、「備考」欄の［備考...］ボタンをクリックし、「その他」欄に
「○○年５月○○日から休職」など、休職の日付を入力します。
＜健保の従前＝280,000円、厚年の従前＝280,000円＞
４月31日 280,000円 総計 280,000円
５月15日 200,000円 ３月平均 280,000円
６月 0日 0円 修正平均 280,000円
備考：病休・育休・産休等／その他（○○年５月○○日から休職）
＜健保の決定＝280,000円、厚年の決定＝280,000円＞
自動的に総計、３月平均、修正平均が変更され、「決定の標準報酬月額」も
変更されます。
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【算定基礎月の途中から復職した社員の入力例】
例）５月から復職した場合
以下のように初期表示されます。
※４月の給与処理が「未処理」の場合
＜健保の従前＝280,000円、厚年の従前＝280,000円＞
４月 0日 0円 総計 560,000円
５月30日 280,000円 ３月平均 280,000円
６月31日 280,000円 修正平均 280,000円
備考：病休・育休・産休等
＜健保の決定＝280,000円、厚年の決定＝280,000円＞
４月は休職中で報酬を受けていないため、算定基礎の対象月になりません。
「備考」欄の［備考...］ボタンをクリックし、「その他」欄に
「○○年４月○○日まで休職」など、休職の日付を入力します。
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いずれの場合においても、詳細は管轄の年金事務所、健康保険組合にご確認ください。
【参考】
算定基礎月の給与処理が「未処理」の場合は「支払基礎日数」欄が0日で
表示されますが、給与処理で0円の明細を「処理済」にしている場合は、
「支払基礎日数」欄に日数が集計されます。
上記に該当して休職中で報酬の支払いがない月の「支払基礎日数」が
集計される場合は、0日に手修正してください。
関連FAQ
・途中入社の社員の「算定基礎処理」の入力例（奉行Ｊシリーズ）
・育児休業中（休職中）の社員は、算定基礎届を提出する必要がありますか？（奉行Ｊシリーズ）
・[算定基礎（月額変更）処理]画面の支払基礎日数は、どのように算出されていますか？（奉行J -給与編-）
