よくあるお問い合わせ(FAQ)詳細

【文書番号】 20879

【更新日】 2020/03/02


【対象商品】給与奉行i10/i8シリーズ

Q

有給休暇の次回付与月の表示の仕組みを知りたい(奉行i10/i8シリーズ)


A
質問・現象

[社員情報登録]メニューの[就業]ページの【休日・休暇管理情報】の次回付与月は
どんな仕組みで表示されていますか?


回答・対処方法

[社員情報登録]メニューの[就業]ページの【休日・休暇管理情報】で表示される次回
付与月は、[導入処理]-[運用設定]-[有休付与日数表登録]メニューで設定した有給
休暇の付与方法が「基準日方式」か「採用日方式」によって異なります。

<付与方法が「基準日方式」の場合
  [有休付与日数表登録]メニューの[基本]ページで設定した「付与月」が表示されます。
  
  【参考】
   [有休付与日数表登録]メニューの[付与日数表]ページで、基準日前の付与を「する」
   に設定している場合は、初回の有給休暇のみ基準日よりも前に付与されます。

<付与方法が「採用日方式」の場合
   [社員情報登録]メニューの[就業]ページの【休日・休暇管理情報】の有休起算日
  (入社年月日)と、 [有休付与日数表登録]メニューの[付与日数表]ページの設定
  に加え、賃金計算期間から次回付与月を判定しています。
  例えば、有休起算日(入社年月日)が4月1日で、有休の初回付与が6ヵ月後の
  場合は以下のようになります。
   ・15日締、25日払いの場合
    4月1日の6ヵ月後の10月1日が含まれる給与処理月は
    10月(賃金計算期間:9月16日〜10月15日)のため、
    次回付与月に「10月」が表示されます。
      
   ・末締、翌月10日払いの場合
    4月1日の6ヵ月後の10月1日が含まれる給与処理月は
    11月(賃金計算期間:10月1日〜10月31日)のため、
    次回付与月に「11月」が表示されます。
   


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