よくあるお問い合わせ(FAQ)詳細

【文書番号】 20384

【更新日】 2021/09/21


【対象商品】給与奉行iシリーズ

Q

正社員・パート社員・役員などで賞与支給日が異なる場合の処理方法は?(奉行iシリーズ)


A
回答・対処方法


※賞与処理が「処理済」の場合
  下方
の関連FAQ「賞与処理後に支給日を変更する方法は?」をご参照ください。

正社員・パート社員・役員などで、給与体系([導入処理]-[給与体系登録]-[給与体系登録]
メニューで設定)を分
けているかどうかによって、処理方法が異なります。


■給与体系を分けている場合
  
1.[導入処理]-[給与体系登録]-[給与体系登録]メニューを選択します。
  2.1つ目の給与体系を表示して、[賞与支給日]ページで支給日を入力します

  3.F12[登録]キーを押して、終了します。
  4.2.〜3.の手順を繰り返して、他の給与体系の支給日を入力します。


■給与体系を分けていない場合
  【支給日が異なる社員が少ない場合】
   1.[給与賞与]-[賞与処理]-[賞与処理]メニューを選択します。
   2.支給日が異なる社員を表示して、画面上部の支給日を手入力します。
   3.F12[登録]キーを押し、F12[閉じる]キーを押して終了します。


  【支給日が異なる社員が多い場合】
   1.[給与賞与]-[賞与処理]-[賞与一括処理]メニューを選択します。
   2.[賞与一括処理 - 条件設定]画面で、以下の設定をします。
    ・[基本設定]ページ
       入力条件 : 「変更した社員だけを登録する」にチェックを付けます。
       範囲指定 : 支給日を変更する社員を設定します。
    ・[項目選択]ページ
     選択済項目に「支給日」が入っているかを確認します。入っていない
場合には、
     項目種類に「その他」を選択し、「支給日」を選んで[選択]ボタンをクリックしま
す。
   3.[OK]ボタンをクリックして、[賞与一括処理]画面を表示します。
   4.F6[一括変更]キーを押します。
   5.変更対象項目欄で、「支給日」にチェックを付けて、支給日を入力します

    変更対象社員欄では、[全選択]ボタンをクリックして、支給日を変更する社
員に
    チェックを付け、[実行]ボタンをクリックします。
   6.入力されている内容で一括変更を行う旨のメッセージが表示されますので、[OK]ボタンを
     クリックします。
   7.支給日が変更されているかを確認して、F12[登録]キーを押し、F12[閉じる]キーを押して
     終了し
ます。


関連FAQ

  ・賞与処理後に支給日を変更する方法は?(奉行iシリーズ)


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