以下、1〜5の条件の内、1つでも該当する方は算定基礎の対象外になります。

1．6月１日以降に入社（資格取得）した被保険者
2．6月30日以前に退職（資格喪失日：7月1日以前）した人
3．4月昇給などによる固定的賃金の変動や賃金体系の変動により、
　  7月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する人
4．5月昇給などによる固定的賃金の変動や賃金体系の変動により、
　  8月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する人
5．6月昇給などによる固定的賃金の変動や賃金体系の変動により、
　  9月に月額変更届・育児休業等終了時変更届を提出する人

※給与奉行では、資格取得年月日や資格喪失年月日によって、
　算定基礎届（月額変更届）の提出有無を判定します。

  例）算定基礎処理の場合
　　・資格取得年月日が6月1日以降の社員
　　・資格喪失年月日が7月1日以前の社員