回答・対処方法

可能です。
1回目の賞与支給日が 7月10日、2回目の賞与支給日が7月15日の例でご説明します。

1.[給与賞与]-[賞与処理]-[賞与処理]メニューを選択します。
2.賞与処理回、支給月、支給対象期間を確認して、必要な場合は修正します。
3.[支給日]ボタンをクリックします。
　
4.支給日を、今回の賞与の支給日に修正して[OK]ボタンをクリックします。
　
5.[基本設定]ページの[OK]ボタンをクリックして、賞与処理の第1回目を行います。
　

賞与処理の第1回目が終わってバックアップをとってから、第2回目の処理をします。

6.「賞与処理回」を第2回に変更します。
　※賞与処理回を変え忘れて第1回の賞与を上書きしないように注意してください
　
7.支給月、支給対象期間を確認して、必要な場合は修正します。
8.[支給日]ボタンをクリックします。
　
9.支給日を、今回の賞与の支給日に修正して[OK]ボタンをクリックします。
　
10.[基本設定]ページの[OK]ボタンをクリックして、賞与処理の第2回目を行います。
　

関連FAQ

  ・同じ社員について、同じ月に2回賞与支給があったときの賞与支払届は、どのように作成しますか？（奉行V ERP）