『給与奉行』、『人事奉行』で同じ会社データを利用しているか否かで手順が異なります。

《同じ会社データの場合》
1. 『人事奉行』を起動します。
2. [社員情報]-[社員情報更新]-[年収確定]メニューを選択します。
3. 「年収確定 - 条件設定」画面で条件を指定して、[画面]ボタンをクリックします。
4. 「年収確定」画面で表示された内容を確認し、確定しない社員がいる場合には、チェックを外します。
    必要に応じて年収を修正します。
5. 確定する社員を確認したら、F12[登録]ボタンを押します。

上記処理で、[社員情報登録]メニューの「年収」ページに履歴として追加されます。


《異なる会社データの場合（別PCで利用しているなど）》
◆『給与奉行』での処理
1. 『給与奉行』を起動します。
2. [随時処理]-[奉行連動データ作成]-[給与奉行→人事奉行データ作成]メニューを選択します。
3. 「給与奉行→人事奉行データ作成 - 出力条件設定」の[基本設定]ページで条件を指定します。
　　・用途がわかるように「パターン名」を入力します。
　　・「年収データ」にチェックを付けます。
　　・[参照]ボタンをクリックし、「出力先フォルダ」を指定します。
　　・その他、出力する社員情報の条件を指定します。
4. 条件を指定したら、[出力開始]ボタンをクリックします。

◆『人事奉行』での処理
1. 『人事奉行』を起動します。
2. [随時処理]-[奉行連動データ受入]-[給与奉行→人事奉行データ受入]メニューを選択します。
3. 「給与奉行→人事奉行データ受入 - 受入条件設定」の[基本設定]ページで[参照]ボタンをクリックし、
　 「受入元フォルダ」を指定します。
  　※「◆『給与奉行』での処理」の手順3.の「出力先フォルダ」で指定したフォルダを指定します。
4. 条件を指定したら、[受入開始]ボタンをクリックします。

上記処理で、[社員情報登録]メニューの「年収」ページに履歴として追加されます。