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小学校休校等助成金に関するFAQ  
◆勤怠日数項目を作成することはできますか?
◆小学校等が臨時休業した場合等に、有給休暇とは別の休暇を与えるにはどのような設定が必要ですか?
(月給者の場合)
◆小学校等が臨時休業した場合等に、有給休暇とは別の休暇を与えるにはどのような設定が必要ですか?
(日給者の場合)
◆小学校等が臨時休業した場合等に、有給休暇とは別の休暇を与えるにはどのような設定が必要ですか?
(時給者の場合)

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休業手当/雇用調整助成金に関するFAQ  
◆勤怠日数項目を作成することはできますか?
◆雇用調整助成金に関する「休業手当」を支給するにはどのような設定が必要ですか?
◆平均賃金の計算をするために、対象の支給項目について3か月の合計額を求めたい
◆月給社員の休業補償に伴い「休業手当」および「休業控除」の項目を作成したいが、支給項目に空きがない
◆計算結果がマイナスになる計算式を組んだが、給与処理画面で計算結果が「0」になる
◆支給項目に入力した休業日数(回数)を給与明細書に印字することはできますか?
◆明細上の支給項目に回数を表示させています。この回数を賃金台帳にのせることはできますか?
◆休業手当を支給した休業回数(休業日数)を集計したい
◆『就業奉行』で集計した月給社員の休業日数を『給与奉行』の計算回数に反映させたい
◆雇用調整助成金に関する「休業手当」を支給している場合の、算定基礎処理(月額変更処理)の支払基礎日数について
◆雇用調整助成金に関する「休業手当」を支給している場合の、雇用保険離職証明書メニュー(転記用資料)の支払基礎日数について
◆雇用調整助成金の申請に必要な労働者の一覧を作成・印刷したい
◆雇用調整助成金の申請に必要な情報を給与奉行から作成・印刷することはできますか?

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休業(一時帰休)に伴う算定基礎処理・月額変更処理に関するFAQ  
◆一時帰休による休業手当が支給されている場合の算定基礎処理方法
◆雇用調整助成金に関する「休業手当」を支給している場合の、算定基礎処理(月額変更処理)の支払基礎日数について

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