奉行EXPRESS 2025年 春号 アンケート
奉行EXPRESS 2025年春号 アンケート
（すべてをご回答いただくのに3分～4分ほどかかります。）
アンケートにお答えいただいたお客様の中から、抽選でプレゼントが当たります。
回答期限 5月30日（金）まで
※奉行 Netサービスにログイン済のお客様はご登録の会員情報が表示されております。プレゼント（ギフトカード）当選連絡についてはメールでお送りしますので、今一度、アドレスが正しいかどうかをお確かめください。よろしくお願いします。
登録番号
（※必須）
※半角で入力してください。また、登録番号は、封筒の宛名部分をご参照ください。
会社名
（※必須）
※株式会社は略称ではなく「株式会社」と入力してください。
役職
--- 選択してください ---
経営者・役員クラス
経営者
役員クラス
部長クラス
課長クラス
係長クラス
一般社員／職員
その他
部署名
氏名
（※必須）
年齢
--- 選択してください ---
20歳未満
20～29歳
30～39歳
40～49歳
50～59歳
60歳以上
郵便番号
都道府県
--- 選択してください ---
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
群馬県
栃木県
山梨県
茨城県
長野県
新潟県
千葉県
埼玉県
東京都
神奈川県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
富山県
石川県
福井県
大阪府
滋賀県
京都府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県
住所
電話番号
メールアドレス
（※必須）
従業員数
（※必須）
--- 選択してください ---
1～10人
11～50人
51～100人
101～300人
301～500人
501～1000人
1001～5000人
5001人～
業種
（※必須）
--- 選択してください ---
農林水産業
鉱業
建設業
製造業
情報通信業
運輸業
卸売・小売業
金融・保険業
不動産業
飲食店・宿泊業
医療・福祉
教育・学習支援業
会計士税理士事務所
社会保険労務士事務所
ソフトウェア・情報サービス
その他のサービス業
公務
その他
1．ご希望のプレゼントをお選びください。
--- 選択してください ---
Amazonギフト券 5,000円分
Amazonギフト券 2,000円分
Amazonギフト券 500円分
2．奉行ワンポイント講座は役に立ちましたか？
（※必須）
--- 選択してください ---
役に立った
難しかった
簡単だった
見ていない
3．奉行EXPRESSを読んで、もっとも良かった記事を1つお選びください。（奉行ワンポイント講座以外でご選択ください。）
（※必須）
--- 選択してください ---
特集：経理・総務の年間業務スケジュール 今年こそ、業務効率化に取り組んでみませんか？
特集：OBC人事部の奉行クラウド活用事例を大公開！
固定資産管理 迫る新リース会計基準
奉行AIアシスタントで、いつもの業務がもっと楽になります！
Windows10サポート終了 今やるべきことを伝授します！
OBC NEWS「ホワイト500初認定」「eスポーツ企業対抗戦」
いまさら聞けないビジネスワード
プロフェッショナルひろば
未来をつくる職場改革
スキルアップポイント：育児介護休業法
スキルアップポイント：103万円の壁が撤廃
経理の羅針盤 ～実務のヒント～
食べて楽しむ 脳に喝！レシピ＆テーブルゲーム
頭のストレッチ（カラー漢字詰めクロス）
働くをよく知るための「労働経済学」
基本を極める ビジネスの心得
なし
4．奉行EXPRESSを読んで、参考にならなかった記事がありましたら1つお選びください。（奉行ワンポイント講座以外でご選択ください。）
（※必須）
--- 選択してください ---
特集：経理・総務の年間業務スケジュール 今年こそ、業務効率化に取り組んでみませんか？
特集：OBC人事部の奉行クラウド活用事例を大公開！
固定資産管理 迫る新リース会計基準
奉行AIアシスタントで、いつもの業務がもっと楽になります！
Windows10サポート終了 今やるべきことを伝授します！
OBC NEWS「ホワイト500初認定」「eスポーツ企業対抗戦」
いまさら聞けないビジネスワード
プロフェッショナルひろば
未来をつくる職場改革
スキルアップポイント：育児介護休業法
スキルアップポイント：103万円の壁が撤廃
経理の羅針盤 ～実務のヒント～
食べて楽しむ 脳に喝！レシピ＆テーブルゲーム
頭のストレッチ（カラー漢字詰めクロス）
働くをよく知るための「労働経済学」
基本を極める ビジネスの心得
なし
■P.16 kintoneの広告に関連してお聞きします。
5．kintoneについて当てはまる項目を教えてください
（※必須）
--- 選択してください ---
知らない
広告を見たことがある
提案を受けたことがある
導入している
6．貴社内にて改善を進めたい業務について教えてください。
（※必須）
予実管理
帳票管理
社員情報管理
問合わせ管理
勤怠管理
経費管理
取引先/顧客管理
給与管理
社内申請データ管理
在庫管理
その他
7．新たなシステムを導入するにあたって最も重視する点を教えてください。
（※必須）
コスト（初期費用やランニングコスト）
使いやすさ（システム画面の直感性）
導入の容易さ（セットアップや移行の手間）
サポート体制（技術サポートやカスタマーサービスの質）
カスタマイズ性（業務に合わせた柔軟な設定や変更が可能か）
セキュリティ（データ保護やアクセス制御の強度）
他システムとの連携（既存システムとの統合やデータ共有の容易さ）
信頼性（システムの安定性やダウンタイムの少なさ）
業界での実績（同業他社での導入事例や評判）
その他
■「OBC人事部の奉行クラウド活用事例を大公開！」に関連して、人事労務業務についてお聞きします。
8．特集内容は、業務改善の参考になりましたか？
（※必須）
--- 選択してください ---
非常に参考になった
参考になった
あまり参考にならなかった
全く参考にならなかった
特集を読んでいない
わからない
9．特集を読み、特別徴収税額通知書のペーパーレス化に対して興味を持ちましたか？
（※必須）
--- 選択してください ---
非常に興味を持った
興味を持った
あまり興味を持たなかった
全く興味を持たなかった
わからない
10．特別徴収税額通知書の配付業務や、住民税の改定業務で、最も負担を感じる作業を教えてください。
（※必須）
通知書を配付用の封筒に封入する作業
通知書を手渡しや郵送で配付する作業
給与システムに新しい金額を入力する作業
鍵がかかる場所にて厳重に保管する作業
特に負担を感じる作業はない
わからない
その他
11．1月に提出する「給与支払報告書」は、何を利用して提出していますか？
（※必須）
--- 選択してください ---
紙
eLTAX
法定調書奉行クラウド/法定調書奉行
法定調書奉行クラウド/法定調書奉行 以外のシステム
業務を委託している
わからない
12．特別徴収税額通知書は、どのような形で従業員に配付していますか？
（※必須）
--- 選択してください ---
紙
電子データ（PDFなど）
わからない
■P.12～「奉行AIアシスタント」に関連してお聞きします。
13．経理・人事労務業務におけるAIの活用について教えてください
（※必須）
--- 選択してください ---
非常に活用できそう
ある程度活用できそう
あまり活用できなさそう
全く活用できなさそう
わからない
14．AIを活用する際の懸念点、気になる点を教えてください
（※必須）
個人情報、機密情報の漏洩
どの業務にAIが活用できるのかわからない
AIの過信による業務ミスの発生
費用対効果がわからない
導入コストがかかる
AIの専門知識を持った人材がいない
わからない
その他
15．本誌で紹介している「会話形式で入力するだけで、必要な仕訳伝票を簡単にピックアップできる！」勘定奉行クラウドの奉行AIアシスタントを利用したいと思いますか？
（※必須）
--- 選択してください ---
利用したいと思う
利用したいと思わない
勘定奉行クラウドを利用していない
わからない
16．本誌で紹介している「複雑な条件設定をすることなく、該当社員を見つけ出すことができる！」総務人事奉行クラウドの奉行AIアシスタントを利用したいと思いますか？
（※必須）
--- 選択してください ---
利用したいと思う
利用したいと思わない
総務人事奉行クラウドを利用していない
わからない
17．本誌で紹介している「知りたいことをパッと聞けて、日々の困ったことをすぐに解決できる！」奉行クラウドの奉行AIチャットを利用したいと思いますか？
（※必須）
--- 選択してください ---
利用したいと思う
利用したいと思わない
奉行クラウドを利用していない
わからない
■P.8～「固定資産管理」に関連してお聞きします。
18．「迫る新リース会計基準、実務対応のポイントとシステム対応機能のポイントを解説」の特集内容は、今後の適用に向けた準備において参考になりましたか？
（※必須）
非常に参考になった
参考になった
あまり参考にならなかった
全く参考にならなかった
特集を見ていない
わからない
その他
19．「固定資産奉行V ERPクラウドが実現するシステム対応機能ポイント」の内容は今後の新リース会計基準対応への準備に向けて参考となりましたか？
（※必須）
非常に参考になった
参考になった
あまり参考にならなかった
全く参考にならなかった
特集を見ていない
わからない
その他
20．新リース会計基準の適用に向けて、直近半年以内にシステムの検討・導入を実施する予定はございますか？
（※必須）
既に検討中
３か月以内に検討中
半年以内に検討中
検討する予定がない
検討する予定だが、具体的な時期が決まっていない
わからない
その他
21．問20で、新リース会計基準の適用に向けて、直近半年以内にシステムを検討・導入する予定がない、あるいは時期がわからないと、回答したお客様についてご質問をさせていただきます。ご回答の背景や理由ございましたらお教えください
未だ制度理解が追い付いていないため
リース契約の調査/洗い出しを終えてから検討をはじめる予定のため
自社で見直しが必要な業務プロセスの棚卸しができていないため
税理士や監査法人と会話が必要なため
親会社の意向を待つ必要があるため
自社で利用している固定資産管理システムの対応方針が未定のため
わからない
その他
22．新リース会計基準の対応において、もっとも業務課題と感じる内容をお教えください。
（※必須）
契約書情報の収集
リース契約の調査・識別
財務諸表への影響額試算
適用初年度の遡及計算
リース負債等の見直し
仕訳作成業務
財務諸表注記の作成
税務要件への対応
わからない
その他
■最後に本誌についてお聞きします。
23．奉行EXPRESSで取り上げてほしい項目があればご記入ください。
24．奉行EXPRESSへのご意見・ご感想・ご要望、またOBCのサポートサービスについてご意見等ございましたらご記入ください。（製品の操作の説明に関しましては当欄では回答いたしかねます。予めご了承ください。）
なお、記入していただいたお客様の個人情報につきましては、弊社内において以下の利用目的の範囲内で利用するものとし、第三者への譲渡、または、開示はいたしません。
1. 製品・サービスに関連する情報及び物品等の提供
2. 応募プレゼント当選時の発送情報としての利用
3. 個人情報を特定できない形式の統計資料としての利用
弊社の個人情報保護に対する取り組みは、
個人情報保護方針（プライバシーポリシー）
をご覧ください。
上記文書を必ずご確認ください。そのうえで同方針及び規約に同意して頂ける場合は、画面下の
「個人情報保護方針に関する同意をします」チェックボックスにチェックを入れてください。
個人情報保護方針に関する同意をします。
確認画面へ
確認画面へ
Loading...
処理を行っております。お待ちください。
__messages__
__messages__
