公開日:2020-05-12
新型コロナウイルス感染症の影響により、普段行わない処理が発生するなか、OBCサポートセンターにも多くのお問い合わせが寄せられております。操作手順を画像付きでわかりやすくまとめたFAQページを用意しておりますので、ぜひご確認いただき、操作に困った際にご活用ください。【新着FAQ】 ▼支給項目に入力した休業日数(回数)を賃金台帳に印字することはできますか? ▼支給項目に入力した休業日数(回数)を給与明細書に印字することはできますか? ▼『就業奉行』で集計した月給社員の休業日数を『給与奉行』の計算回数に反映させたい ▼月給社員の休業補償に伴い「休業手当」および「休業控除」の項目を作成したいが、支給項目に空きがない ▼計算結果がマイナスになる計算式を組んだが、給与処理画面で計算結果が「0」になる ▼雇用調整助成金に関する「休業手当」を支給するにはどのような設定が必要ですか? ▼平均賃金の計算をするために、対象の支給項目について3か月の合計額を求めたい ▼勤怠日数項目を作成することはできますか? ▼小学校等が臨時休業した場合等に、有給休暇とは別の休暇を与えるには どのような設定が必要ですか? 月給者の場合 / 日給者の場合 / 時給者の場合━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…■業務内容別お問い合わせ(FAQ)のご紹介━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…弊社サポートセンターに多く寄せられるお問い合わせを業務内容別にまとめております。
上で紹介したFAQ以外に、業務内容ごとにお問い合わせの多いものがまとまっておりますので、製品の操作で疑問に思われた場合には、ご参照ください。業務内容別のお問い合わせ(FAQ)はこちら