よくあるお問い合わせ(FAQ)詳細

【文書番号】 10957

【更新日】 2023/05/18


【対象商品】給与奉行V ERP

Q

月額変更に該当しない70歳以上の社員が、月変予定者確認表で「届出必要」と判定されます(奉行V ERP)


A
回答・対処方法

届出書には70歳以上でも標準報酬月額の金額が必要になるため、月変予定者確認表でも
厚生年金保険の標準報酬月額を加味して届出区分を判定しています。

そのため、[社員情報]-[社員情報登録]-[社員情報登録]メニューの[社会保険]ページには、
健保標準報酬だけでなく、厚年標準報酬の登録が必要です。

[社員情報登録]メニューで厚年標準報酬が登録されているか確認したうえで、
あらためて月変予定者確認表をご確認ください。

【参考】
 [
社員情報登録]メニューで厚年標準報酬が「0000」千円で登録されていると、
 固定的賃金の
変動を含む一定の条件を満たした場合に、厚年標準報酬が大幅にあがったとみなされ、
 月変予定者確認表で「届出必要」と判定されます。

 [社員情報登録]メニューで厚年標準報酬が登録されていても、厚生年金保険の資格喪失年月日等を
 正しく登録していれば、各月の給与処理で厚生年金保険料が計算されることはありません。
 


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