よくあるお問い合わせ(FAQ)詳細

【文書番号】 10544

【更新日】 2021/04/22


【対象商品】給与奉行V ERP

Q

月額変更処理および月変予定者確認表で、固定的賃金に変動があったはずなのに、「届出不要」「変動なし」と判定されてしまう(奉行V ERP)


A
回答・対処方法

固定的賃金の変動の有無は、昇(降)給月の給与データをもとに自動的に判定されます。
固定的賃金の変動の判定が正しくない場合は、以下の操作を行ってください。

※念のため、[随時処理]-[バックアップ]メニューでバックアップを作成してから、
  操作を行ってください。

@固定的賃金に含める支給項目のうち、変動があった項目の社保固定的賃金
 ([導入処理]‐[給与体系登録]‐[勤怠支給控除項目登録]‐[勤怠支給控除項目登録]
 メニューの項目種類「給与」の[支給]ページで設定)が「1:対象内」に
 設定されているか確認してください。
 「0:対象外」の場合は、「1:対象内」に変更してください。
  
A[随時処理]-[処理状況初期化]‐[処理済データ再計算]‐[社保報酬額等再計算]
 メニューで、月額変更の算定対象期間(3ヵ月)と昇(降)給月の前月の給与処理を
 再計算してください。
  
 ※当メニューで再計算を実行すると、[勤怠支給控除項目登録]メニューで変更した
  社保固定的賃金の属性だけが変更されます。給与処理の金額は変更されません。

 ※月額変更処理の処理状況が「処理済」の場合は、再計算しても反映されません。
  その場合は、上記操作に加えて[随時処理]-[処理状況初期化]-[処理済データ
  再計算]‐[月額変更データ再計算]メニューで、月額変更データを再計算してください。


関連FAQ

  ・月変予定者確認表で対象者が表示されませんが、なぜですか?(奉行V ERP)
  ・月額変更届を提出する必要がある対象者の要件とは?(奉行V ERP10/V ERP8)


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